亳州徽商銀行成立于2017年，是徽商銀行在全國戰略布局中的一環，隸屬于徽商銀行亳州分行。徽商銀行是一家商業銀行，總部設在合肥，是安徽省轄區內規模最大、實力最強、業務領域最廣的國股銀行之一。徽商銀行秉承“誠信、專業、創新、共贏”的經營理念，致力于成為“尊重客戶、親近客戶、問候客戶、服務客戶”的優秀銀行，是中國金融機構500強之一。
二、亳州徽商銀行招聘崗位及條件
1.崗位：零售客戶經理
(資料圖片)
崗位職責：
（1）承擔該行小微企業和個人客戶的拓展、維護和發展工作；
（2）負責開展金融產品營銷和促銷活動；
（3）為客戶提供專業化的金融咨詢服務，為其提供切實可行的解決方案；
（4）協助管戶經理完成開戶、貸款申請、理財、外匯等各類業務。
任職要求：
（1）本科及以上學歷，金融、財務、經濟等相關專業；
（2）具有1年以上銀行零售業務工作經驗，熟悉銀行業務流程；
（3）具有較強的業務開拓及市場推廣能力；
（4）良好的溝通、協調能力和團隊合作精神。
2.崗位：公司客戶經理
崗位職責：
（1）負責該行中型及以上企業客戶的拓展、維護和發展工作；
（2）制定中型及以上企業客戶的金融方案，提供全方位的金融服務；
（3）建立、維護和發展客戶關系；
（4）負責信貸審核和風險管理。
任職要求：
（1）本科及以上學歷，金融、財務、經濟等相關專業；
（2）具有3年以上銀行公司客戶經理或信貸管理相關工作經驗；
（3）具有扎實的信用風險管理基礎知識和實踐操作經驗；
（4）具有較強的市場開拓、分析能力，善于發掘和挖掘潛在客戶資源。
3.崗位：風險管理專員
崗位職責：
（1）負責本行信貸審核、授信額度管理、擔保品管理、資產質量管理等風險管理工作；
（2）進行風險評估和風險控制，設定和執行風險策略和控制策略；
（3）參與協助各部門制定和實施相關的風險管理政策和流程；
（4）負責風險預警并建議措施。
任職要求：
（1）本科及以上學歷，金融、財務等相關專業；
（2）具有2年以上風險管理或信貸管理相關工作經驗；
（3）掌握風險管理業務流程、操作技巧，熟悉信貸流程，具有風險管理、決策能力；
（4）熟練掌握相關法律法規和銀行風險管理政策。
三、亳州徽商銀行招聘流程
1.簡歷篩選
根據投遞的簡歷，招聘方會在一定時間內進行篩選和判斷，初步篩選出符合條件的應聘者。
2.筆試
對于初步篩選出來的應聘者，招聘方會安排相應的筆試，包括專業知識測試、語言表達能力測試等內容。
3.面試
通過筆試篩選后，會對應聘者進行面試。面試主要考察應聘者的綜合能力、溝通能力、團隊合作精神等方面的能力。
4.背景調查
針對面試表現好的應聘者，招聘方會進行背景調查，確認其所提供的資料的真實性。
5.錄用
招聘方根據筆試和面試的情況綜合考慮，確定錄用對象并進行公示。
四、亳州徽商銀行招聘的優勢
1.豐厚的薪資和福利待遇，包括基本工資、績效獎金、五險一金、帶薪休假、節假日福利等；
2.完善的培訓體系和職業發展通道，為員工提供廣闊的職業發展空間；
3.積極推行人性化管理，關注員工的健康、工作環境和個人發展等方面，并提供人性化的員工關懷服務；
4.廣闊的職業平臺，徽商銀行是國內著名的商業銀行之一，具有廣闊的發展前景。
五、結論
作為徽商銀行旗下的分行，亳州徽商銀行招聘了一批優秀的人才，致力于為當地企業和個人客戶提供一流的金融服務。作為應聘者，要認真準備，提高自己的綜合素質和專業能力，爭取通過招聘的筆試和面試。同時，作為金融機構，亳州徽商銀行在銀行業內享有較高的知名度和聲譽，具有豐富的發展前景，是各類金融人才的理想職業平臺。
亳州徽商銀行是一家長江三角洲經濟區內的城市商業銀行，是由著名的民營企業家徐欲曉先生出資創立的。亳州徽商銀行始終秉持“服務客戶、回報股東、奮斗員工、回饋社會”的經營理念，致力于服務社會經濟發展，為廣大客戶提供便利高效的金融服務，同時也為內部員工創造了良好的發展機遇。
為了滿足經營發展的需要，亳州徽商銀行現面向全社會公開招聘優秀人才，以共同開創銀行事業發展的美好未來。
二、招聘職位
1.行政部門
1.1 行政主管（2人）
崗位職責：
1.協助領導制定部門工作規劃和年度計劃，組織實施各項行政管理工作;
2.負責公司辦公室、后勤保障、車輛管理、安全保衛等內勤綜合服務工作，確保公司各項管理工作有序進行;
3.帶領團隊，推動團隊工作，開展行政管理工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，財會、工商、行政管理專業優先；
2.從事行政工作2年以上，有領導能力，具有服務意識和敬業精神；
3.有嚴謹的工作態度，良好的溝通協調能力，能承受一定的工作壓力。
1.2 行政專員（5人）
崗位職責：
1.協助行政主管處理部門日常行政管理工作，包括文件資料管理、會議安排、文件傳遞、物品采購等;
2.與公司內部及外部人員保持及時有效溝通和聯絡，在行政和內勤服務方面，給予公司內外顧客高水平、快速、專業的服務;
3.在部門行政事務中積極參與，有效保障公司的各項行政管理工作有序開展。
任職要求：
1.大專或以上學歷，從事行政工作1年以上；
2.有良好的團隊合作精神，能夠積極主動獨立完成任務；
3.具備良好的溝通、協調和組織能力，有責任心、細致、耐心。
2.人力資源部門
2.1 人力資源專員（3人）
崗位職責：
1.負責員工入職、離職手續的辦理，員工檔案的管理和維護;
2.協助編制公司的績效評估體系，協調業務部門開展員工績效考核工作;
3.參與公司招聘計劃制定，組織開展各種形式的招聘活動，為公司提供人才支持。
任職要求：
1.具有人力資源、行政管理等相關專業的大專及以上學歷；
2.從事人力資源管理工作2年以上；
3.擅長人際溝通，較好的溝通協調能力，具有較強的責任心和敬業精神。
2.2 培訓專員（2人）
崗位職責：
1.負責公司內部培訓計劃的參與策劃和實施工作，收集業務部門培訓需求，并根據需求編制培訓計劃;
2.負責培訓課程、講師和場地的安排和協調，保障培訓的順利開展；
3.協助上級領導，制定公司職業晉升規劃，協助實施管理者選派、培訓計劃等相關工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、教育學等相關專業；
2.從事教育、人力資源管理工作2年以上；
3.具備開展培訓、課程設計及講師講解能力，熟悉管理者選派、職業晉升計劃制定等相關工作。
3.風險管理部門
3.1 風險管理專員（3人）
崗位職責：
1.制定風險管理策略和流程，建立風險管理模型，監測和評估風險事件；
2.制定、修訂與完善風險管理規章制度和程序標準；
3.負責信貸、市場、流動性等類型風險管理工作，監督風險控制處置及相關復核工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，金融、經濟、會計、法律等相關專業；
2.有金融行業風險管理經驗2年以上；
3.具備較好的溝通、協調能力，嚴謹的職業素養和良好的風險意識，對風險管理工作的重要性有深刻認識。
4.營銷部門
4.1 客戶經理（10人）
崗位職責：
1.開拓和維護公司內部和外部客戶及各類商務關系，開展定期拜訪和溝通，保持與客戶和商務伙伴良好的關系;
2.負責引導客戶使用公司的產品和服務，為客戶提供咨詢、解決方案等，并完成業務推薦及維護；
3.建立和維護市場營銷渠道、客戶交流平臺及客戶信息庫等推銷活動工具；
4.配合公司各部門的業務推廣，完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1.大專及以上學歷，金融、市場、營銷等相關專業；
2.從事營銷客戶管理工作2年以上，具有團隊管理和協調能力；
3.有較強的親和力、溝通能力、善于表達；具有較強的客戶服務意識和服務能力。
4.2 行內銷售（5人）
崗位職責：
1.針對公司新產品進行市場推廣，參與制定和實施產品銷售戰略，完成區域內銷售任務；
2.為客戶提供高質量的咨詢和專業服務，為客戶提供的各項金融服務的資訊、報價、銷售和交易等全過程服務；
3.負責內外部推廣、營銷活動、市場公關產品的推廣等相關市場工作;
4.配合公司營銷策略進行價格和服務的競爭性對標，維護公司市場份額。
任職要求：
1.本科或以上學歷，金融、市場、營銷等相關專業；
2.從事過行內、行外銷售等相關工作3年以上，熟悉金融市場和相關法規政策；
3.具有較強的溝通和協調能力、客戶服務和拓展能力，具有較強的目標導向和執行力。
三、福利待遇
1.工資：公司實行自主設崗、自主考核的崗位制，根據不同的行業部門、崗位職責以及工作表現等因素綜合考慮制定薪資待遇。
2.五險一金：公司為符合條件的員工繳納五險一金。
3.節假日福利：法定節假日正常安排工作，加班工資按照國家相關法規執行，公司提供帶薪休假和定向培訓等福利。
4.其他福利：公司還提供豐富的員工活動，如旅游、體育比賽、文藝活動等。
四、招聘流程和要求
1.面試流程：簡歷初選、面試、考核及錄用。
2.簡歷要求：
（1）簡歷采用A4紙打印，內容簡明扼要，不需照片、證書復印件等物料。
（2）工作經歷須注明起止時間、公司名稱、崗位職責、職務級別等信息，基本情況須注明姓名、身份證號、學歷等詳細資料。
3.聯系方式
歡迎有意者前來投遞簡歷或相關咨詢，聯系方式如下：
電話：0558-5367895
聯系人：招聘專員XXX
地址：亳州市XX路XX號
五、總結
以上就是亳州徽商銀行的招聘信息，公司在行政、人力資源、風險管理和營銷等多個領域提供了多層次和多樣化的職位選擇，吸引了大量優秀人才的關注和申請。通過這次招聘活動，公司將聚焦于發掘和吸引優秀人才，不斷提高員工的綜合素質和業務能力，為亳州徽商銀行的業務發展奠定堅實基礎。
本文亳州徽商銀行招聘，亳州徽商銀行招聘公告到此分享完畢，希望對大家有所幫助。
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